通过收购SumTotal, Skillsoft超越了学习

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上周, Skillsoft Limited(“Skillsoft”)是一家领先的学习内容开发和交付组织, 宣布子公司, Skillsoft公司, 约定好学习了吗, 人才和劳动力管理软件公司SumTotal Systems, 有限责任公司.  Skillsoft在学习领域有很长的历史,通过收购来拓宽内容, 加速市场增长,扩大市场范围.  然而,不同于Skillsoft以往的收购, 此举将使Skillsoft直接进入人才和人力资本管理(HCM)市场.

在学习内容领域占据主导地位, Skillsoft面临着来自许多新形式在线学习的压力(琳达等供应商的成功证明了这一点).Com),以及新的购买选择和渠道, 比如免费的大规模在线开放课程(MOOC)以及像OpenSesame这样的公司. 此次收购符合创建跨技术集成学习解决方案的趋势, 服务和内容. 这一合并不仅扩展了Skillsoft的学习能力和提供, 但也许更重要的是, 提供超越学习的综合人才和HCM解决方案的能力.

日益复杂的学习领域需要全面的解决方案,以支持围绕正式学习的无数组件的交付和管理, 非正式学习, 移动, video, 社会协作工具, 和学习管理, 以及与其他人才管理系统的联系.   考虑到市场变化的速度, 组织越来越希望供应商提供集成.  将sumtotals的开放平台, elixHR, 作为一个虚拟的记录系统,并为Skillsoft提供跨系统插入和交付其内容的能力.

对于客户来说,这种组合降低了复杂性和成本.  e尊国际希望集成的Skillsoft/SumTotal解决方案能够通过内容集成来节省成本, 自动更新和减少学习管理.

SumTotal的收购不仅仅是收购一个领先的LMS来整合内容和技术(毕竟Skillsoft已经建立了自己的Skillport LMS技术来交付内容). SumTotal提供包括核心人力资源在内的更广泛的人才管理和HCM解决方案, 工资, 好处, 时间和考勤, 招聘, 绩效管理, 继承和补偿. 而许多公司仍然需要强大的专业学习系统, 学习越来越多地被单一的人才管理套件所吸收,而独立的学习管理平台市场将会萎缩,因为越来越多的人希望将所有的人才或HCM软件整合到一个共同的解决方案中.

此次收购的另一个好处是SumTotal拥有广泛的客户基础. Skillsoft和SumTotal都为不同行业的领先组织提供服务(Skillsoft有6家公司,000 customers with 19M users; SumTotal has 3,500个客户和4500万用户). e尊国际希望Skillsoft能够加大其销售和营销力度,在现有的客户群中专注于增加交叉销售机会.

SumTotal最近的重点是试图加速SumTotal的SaaS和人才扩展解决方案. 最近, 他们的elixHR平台的灵活性策略和支持包括SaaS在内的多种交付选项的能力引起了一些兴趣, 内置和混合模式.  然而, 在将学习型客户转变为人才团队或HCM客户方面,SumTotal没有其他一些顶级提供商那样的吸引力. 这个收购, 这进一步巩固了SumTotal作为一个“学习组织”的地位,这无助于提升SumTotal作为一家更广泛的人才和劳动力管理公司的地位.  它可能, 然而, 进一步加强领导视野和稳定性, 这个领域在过去曾受到一些SumTotal公司的批评.

e尊国际认为这是一个积极的组合,因为e尊国际提供了更强的综合学习, 降低客户复杂性和成本的潜力, 并获得广泛的客户群, e尊国际将关注Skillsoft和SumTotal能否继续创新,并有效提升他们的学习基础, e尊国际认为真正的机会(和挑战)在哪里.

欲知详情,请联络e尊国际游戏首席顾问 斯泰西Cadigan.

关于作者

Stacey是e尊国际游戏人力资源和人才相关技术和服务的主管和关键贡献者. 她为客户提供人力资源工作的方方面面的建议, 包括招聘流程外包和人才管理. Stacey是一位多产的博客作者,经常被行业出版物采访. 拥有近20年的解决方案战略经验, 产品开发, 企业人力资源, 业务交付, 转型与人力资源咨询, 史黛丝对人才空间和客户面临的挑战有着深刻的运营知识, 以及提出正确问题的独特能力,以帮助组织将他们的采购计划与他们的愿景相结合. 
 
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