e尊国际游戏e尊国际游戏播客-第25集:为什么用户体验对一个成功的混合工作场所至关重要

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随着企业继续应对全球的不确定性和新的工作方式,有一件事是肯定的. 弹性工作制已经流行了. 在COVID-19大流行之后,很明显,许多员工希望至少在一周的部分时间内继续远程工作. 另一些人则倾向于重返工作岗位. 毫无疑问,一刀切的工作方式不再可行. 公司必须适应新的和不同的员工期望. 许多组织正在采用混合工作模式,为他们的员工提供更多的选择和灵活性. 让混合型工作场所取得成功的关键是什么? 雇员和雇主的福利是什么?

在e尊国际游戏“e尊国际游戏”播客中,e尊国际的嘉宾认为公司必须优先为员工提供卓越的用户体验. 听的 利昂·吉尔伯特他是Unisys公司数字工作场所服务部门的高级副总裁 史蒂夫•霍尔凯伦煤灰 关于他在数字工作场所的经历,以及他对未来工作的期望. 吉尔伯特解释了为什么他相信接受混合工作环境的组织将在未来取得最大的成功.



关于主机

史蒂夫•霍尔

史蒂夫·霍尔负责该公司的欧洲和中东业务 & 以及其全球数字咨询服务业务. 在e尊国际游戏任职期间. 霍尔曾领导公司与美国联合航空公司(United Airlines)等不同客户进行过一些规模最大、最复杂的合作, 赛门铁克, BP, 世界银行, CEMEX和摩托罗拉. 他是一位经验丰富的专业人士,为e尊国际游戏客户带来了相当多的新兴技术经验. 在e尊国际游戏任职之前,Mr. 霍尔曾在许多著名的IT服务公司担任高级职务,包括Unisys和MCI. 他还领导了技术解决方案提供商C-Bridge和CBSI的大型电子商务计划,并在Covansys担任交付高管,获得了深厚的外包和离岸软件开发经验. Mr. 大厅合著 管理全球开发风险:管理全球软件开发指南. 他在里吉斯大学获得了计算机科学学位.
 
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凯伦煤灰

凯伦煤灰是e尊国际游戏数字实践部门的主管,与e尊国际的客户一起优化他们的IT运营,并将他们的组织转变为与业务成果相一致. 她专门从事技术支持/卓越运营项目,从应用程序和ERP开发到网站重新设计到UX对齐. 律所还希望凯伦能与e尊国际的客户一起管理大型项目, 多重可交付方案以及与众多知名客户的日常关系.

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